6 причин, почему коллеги не здороваются на работе

Практически в каждом коллективе есть сложности. Очень важно найти общий язык с коллегами. К сожалению, далеко не всегда это удается, и работа превращается в каторгу, на которую совсем не хочется идти. Особенно неприятно, когда коллеги перестают здороваться, игнорируют, сплетничают за спиной.

Почему так происходит?

Узнать, почему коллеги не здороваются на работе, не так уж сложно. Причины могут быть следующие.

  1. Личная неприязнь. Фактор необъяснимый с логической точки зрения. Вроде бы человек не сделал ничего дурного, а не нравится, раздражает. Взрослые люди обязаны на рабочем месте вести себя достойно, поэтому в таких случаях поздороваться и попрощаться могут, но дальше общение не идет. А иногда и приветствия не будет.
  2. Невоспитанность. Встречаются невоспитанные люди, которые считают приветствие совершенно необязательным.

    ВАЖНО! Они могут с вами здороваться иногда, в зависимости от настроения.

  3. Высокомерие. Есть сотрудники, которые изначально считают себя лучше всех остальных. Здороваться, даже формально, они не считают нужным. А общаются исключительно с теми, кто представляет какую-то личную выгоду. Такое поведение чаще встречается среди мужчин.фото1
  4. Зависть, скрытая агрессия, злость или обида. Если вы только начали работать в новом коллективе, то будьте осторожны. Никогда не становитесь подхалимом, избегайте лицемерия. Не будьте выскочкой, а также не жалуйтесь начальству на своих коллег. Этим вы настроите коллектив против себя, так что коллеги перестанут здороваться.
  5. Чрезмерное рвение. Перспективными идеями, желанием работать можете восстановить коллег против себя – ведь вы нарушаете их привычный уклад жизни. Вдруг начальство поймет, что они недостаточно инициативны?
  6. Сплетни. Стукач на работе — явление повсеместное. Если еще и коллектив преимущественно женский, то этой проблемы точно не избежать. От слухов никто не застрахован.

    КСТАТИ! Порой в отместку, из зависти, коллега может распустить сплетни о сотруднике, а потом с ним демонстративно не здоровается половина отдела.

Данное поведение коллег называется психологическим прессингом. В результате такого эмоционального давления большинство людей предпочитают найти другое рабочее место, более спокойное. Хотя способы для улучшения общей ситуации и микроклимата есть.

Что делать? Способы изменения ситуации

Далеко не всегда коллеги не здороваются первыми из корыстных соображений. Чем моложе коллектив, тем менее формально поведение входящих в него людей. Новое поколение так озабочено личными делами и проблемами, что на окружающих часто не обращает внимания, даже если речь идет о коллегах о работе.

Кроме того, ритм жизни в последнее десятилетие изменился. Все куда-то бегут, спешат. Многие не даже отводят взгляд от смартфона. Куда уж там замечать коллег и здороваться с ними? Особенно при встрече на улице вне офиса.

Вот несколько советов от психолога по изменению ситуации.

  • Начните с себя. Коллеги не здороваются первыми? Значит, сделайте это вы. Демонстративно приветствуйте всех членов коллектива. Вполне возможно, сотрудники смогут перенять от вас привычку здороваться.
  • Задумайтесь о своем поведении. Возможно, вы провоцируете людей на такое отношение: постоянно критикуете, ходите с мрачным и обиженным видом, несете негатив.

    ВАЖНО! Интуитивно коллеги «закрываются» и не желают вступать в контакт с «токсичным» человеком. Попробуйте быть приветливей, чаще улыбайтесь, меньше критикуйте.

  • Если это малознакомые коллеги, с которыми вы тесно не сотрудничаете, то сильно печалиться по поводу их невоспитанности не следует. Отпустите ситуацию и погрузитесь в рабочий процесс. Читайте статью о том, как справиться со стрессом на работе.
  • Наконец, «сядьте за круглый стол», объясните причину вашего беспокойства, выясните причины. Увидев открытость и желание идти на контакт, «совестливые» коллеги изменят отношение.

Интересное видео

Рекомендую видео о том, как реагировать, если вас игнорируют:

Попробуйте принять меры, перечисленные в этой статье. Однако если микроклимат на работе не меняется, моральное состояние тяжелое, то лучше уйти с такой работы и подыскать что-нибудь более позитивное.

Рейтинг
( 2 оценки, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Клуб НаРаботе
Комментарии: 2
  1. Timur

    На моей новой работе такое явление тоже встречается. Я молодой сотрудник, мне 23 года. И старшие коллеги, особенно пожилые дамы со мной не здороваются. Не то чтобы первыми, но даже в ответ не говорят здравствуйте. Меня это поначалу напрягало. Потом понял, что я хожу на работу, чтобы работать, а не воспитывать коллектив.

  2. Яна

    Месяц назад устроилась на новую работу в сфере IT. Сходила на работу в первый день. Ок, никто меня еще не знает. Но во второй, в третий дни и далее никто со мной не здоровается. Я просто в шоке. Причем они не здороваются ни с кем, кроме начальника.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: