7 эффективных способов поставить на место коллегу — высокомерного хама

Порой наша воспитанность и скромность не играют нам на руку: язвительные люди с удовольствием пользуются ситуацией и вымещают на нас свою агрессию. В большинстве случаев такие нападки можно проигнорировать: просто не отвечать, не вступать в утомительный диалог с обидчиком. Но как быть, если в качестве нападающего выступает сослуживец?

С этим человеком приходится общаться ежедневно, поэтому молчание в данном случае никак не поможет, а, напротив, станет плохим оружием. Когда коллега пытается принизить, нужно обязательно дать отпор, иначе за вами в офисе закрепится неутешительная репутация «козла отпущения».

Эффективные способы борьбы

Итак, вот 7 действенных способов, как можно поставить недоброжелателя на место.

Сведите всё в шутку

Для начала, попробуйте переводить все конфликты в шутку. Возможно, ваш сослуживец и добивается того, что вы будете выходить из себя во время рабочего процесса. Он это делает, чтобы:

  • вы выставили себя перед начальством в неприглядном свете;
  • качество вашей работы ухудшилось из-за эмоциональности;
  • выместить своё раздражение на ком-нибудь.

Вариантов может быть масса. Покажите сотруднице или сотруднику, что его попытки тщетны — вы все равно исполняете свои обязанности идеально, даже если сослуживцы отвлекают глупыми издевками. Этот же совет будет полезен в тех случаях, когда к вам придирается начальник.

Фото1

Присмотритесь к себе

Попробуйте быть психологически гибким человеком: постарайтесь адаптироваться под обстоятельства и найти компромисс. Посмотрите, чем обоснованы язвительные выпады сослуживца. Вдруг его угнетает черта вашего характера, которая действительно не приносит ничего хорошего?

ВНИМАНИЕ! Если это действительно так, есть смысл поработать над своими личными качествами и даже спросить у коллег, что именно вы делаете плохо — взгляд со стороны иногда очень полезен.

Разговор по душам с наглой персоной

Если вышеперечисленные методы не особо помогают, можно позвать невоспитанного коллегу на чашку кофе или просто подсесть к нему/к ней во время обеда и поговорить начистоту. Объясните, что такое поведение вас раздражает, но устраивать некрасивые сцены выяснения отношений вы не хотите, потому что не любите скандалы.

Есть вероятность, что человек просто обладает специфическим чувством юмора, искренне полагает, что вы восхищаетесь его шутками. Объясните, что порой нужно помолчать и заняться своей работой. Однако избегайте грубых фраз во время вашей беседы, дабы не сделать еще хуже.

Фото2

Ирония над высокомерным сотрудником

Человек, который ведет себя высокомерно, всегда немного уязвим. Попробуйте посмеяться над его напыщенностью в мягкой форме, покажите, как он выглядит со стороны. Может быть, это немного охладит его пыл. Главное, не перестараться и не заработать себе нового врага.

Не спорьте с хамом или хамкой

Да, вот такой неожиданный совет. Если вы уже устали от того, что нужно постоянно придумывать новые остроумные ответы, просто смиритесь, улыбайтесь и кивайте головой.

СОВЕТ! Соглашайтесь с коллегой, даже если он просто придирается, чтобы вас разозлить. Сначала его это обескуражит, а потом он просто потеряет всякий интерес.

И действительно, зачем нападать на того, кто совсем не реагирует? В детстве нас учили, что иногда обидчика-задиру нужно игнорировать, и тогда он отстанет. Эта рекомендация работает и во взрослой жизни: психология человека мало меняется в течение жизни.

Запишите на диктофон фразы обнаглевшего

Когда хамство начнет переходить всякие границы, попробуйте записать оскорбления сослуживца на диктофон, чтобы разобраться в ситуации с начальством уже более детально.

Откровенные хамы редко понимают вежливость и деликатные слова, поэтому не нужно упражняться в остроумии — примите более жесткие меры. Зачем портить себе нервы, если можно решить проблему иным способом?

Фото3

Устанавливайте контакт с другими сослуживцами

Налаживайте отношения с другими сотрудниками, чтобы «подколы» одного человека не переросли в групповую травлю в коллективе. Нарабатывайте себе авторитет, чтобы остальные коллеги поддерживали только вас во время конфликта. И, самое главное, всегда давайте отпор, чтобы, как говорится, «другим было неповадно».

ВАЖНО! Если вы проявите себя как зрелая и сильная личность, не позволите себя обижать, то очень быстро вам удастся поставить коллегу на место. Никто не хочет начинать неравную борьбу и проигрывать.

Таким образом, можно прийти к логичному выводу: на происходящее нужно реагировать спокойно и быть невозмутимым, насколько это возможно. Чаще всего люди начинают издевательски подкалывать окружающих, потому что им просто-напросто скучно: работа унылая, зарплата маленькая, хочется домой, да еще и погода за окном отвратительная. Почему бы не выместить свою злость на сослуживцах? Однако это так не работает.

фото4

Знание психологии поможет в работе

  1. Поймите, что ваши недоброжелательные коллеги заслуживают не вашего праведного гнева, а искреннего сочувствия. Не от хорошей жизни человек начинает день со злобных и оскорбительных комментариев.
  2. Попробуйте отвечать иначе: сделайте комплимент, угостите пирожным, поспрашивайте, как у вашего сослуживца обстоят дела в личной жизни. Словом, иногда нужно идти на контакт: обижать того, с кем каждый день обсуждаешь любимые книги за чашкой кофе во время перерыва, намного сложнее, чем просто оскорбить «безликого» сотрудника.
  3. Обратите пристальное внимание на свое поведение, когда вы находитесь в социуме, а также на свой внешний вид (особенно если вам приходилось отбиваться от обидчиков и раньше — например, в школе).
  4. Вероятно, вы всем своим обликом «кричите» о том, что вы — жертва. Вы сомневаетесь в себе, обладаете робким и тихим голосом, не умеете взаимодействовать с людьми и быть лидером. Ваш стиль невыразителен и только подчеркивает отрицательные стороны… Если все написанное — правда, поспешите принять меры.
  5. Внушайте окружающим простую мысль: несмотря на спокойный и неконфликтный склад характера, вы можете защитить себя и не намерены терпеть грубое обращение. И не считайте, что высокая должность дает обидчику какие-то дополнительные права.

Полезное видео

Предлагаю посмотреть видео с рекомендациями, как ответить на оскорбление и поставить человека на место:

Получается, что в какой-то мере наш «статус» в обществе зависит от нашего самовосприятия. Поэтому издевательства со стороны сослуживца подсказывают: что-то не так во внутреннем мире. Есть смысл подумать о своих принципах, правилах; возможно, даже поменять некоторые. Сходить к психологу и разобраться, в чем кроется истинная причина.

Ясно одно — нельзя пускать все на самотек: рано или поздно будет крупный конфликт в коллективе, и это может сказаться на ваших отношениях с начальством и коллегами в целом. Менять работу, пожалуй, не стоит — нет гарантии, что вас встретят с распростертыми объятиями. Нужно учиться быть продуктивным сотрудником при любых условиях.

Рейтинг
( 11 оценок, среднее 3 из 5 )
Клуб НаРаботе
Комментарии: 13
  1. Josephken

    В связи с постоянным повышением коммунальных тарифов, вложение средств в установку теплосчетчика в квартире является на сегодняшний день одной из самых выгодных инвестиций, способных окупиться за один отопительный сезон.

    ООО «Е-Инжиниринг Ко» осуществляет установку тепловых счетчиков в Киеве и Киевской области на горизонтальную разводку системы отопления и является одним из лидеров в данном сегменте: только за 2014-2015 годы мы установили более 15 000 приборов учета тепла.

    Цена от 4000 грн.
    Заказать услугу
    Задать вопрос
    Сантехнические услуги
    Установка счетчика воды под ключ
    Разработка проекта установки
    Поверка счетчиков тепла
    Установка счетчика тепла под ключ
    Что включает в себя услуга?
    Мы предоставляем комплексную услугу по установке квартирных счетчиков тепла, которая включает в себя:

    получение технических условий (опционально, в зависимостиот ЖЭКа); монтаж теплосчетчика;
    разработку и согласование проекта на узел учета тепловой энергии;
    сопровождение и консультацию клиентов по вопросам экономии тепловой энергии.

    Наличие собственного сервисного центра, а также поверочной лаборатории позволяет нам качественно и оперативно осуществлять послепродажное обслуживание квартирных и общедомовых счетчиков тепла различных производителей. Гарантия и межповерочный интервал для счетчиков, предлагаемых нашей компанией, составляет 4 года.

    Сопутствующие товары
    UltraMeter-Х (модель G) DN 15 1/2? теплосчётчик механический
    2 650
    ?
    Купить
    UltraMeter DN15 теплосчётчик ультразвуковой
    3 200
    ?
    Купить
    UltraMeter DN20 теплосчётчик ультразвуковой
    3 400
    ?
    Купить
    UltraMeter DN32 теплосчётчик ультразвуковой
    12 550
    ?
    Купить
    Установка теплосчетчика: цена, типы и выбор прибора учета тепла
    Для квартирного учета применяются ультразвуковые и механические счетчики тепла. Механические приборы, как правило, немного дешевле (стоимость механического счетчика с установкой на 10-15% ниже, чем ультразвукового), но при этом имеют ряд недостатков: чаще выходят из строя; не отличают воздух от горячей воды, не имеют возможности для самодиагностики. Поэтому мы рекомендуем устанавливать нашим клиентам именно ультразвуковые теплосчетчики, хотя в наличии имеются оба типа приборов.

    При выборе счетчика также стоит обратить внимание на следующие параметры, от которых зависит функциональность, а также возможные дополнительные эксплуатационные расходы:

    Наличие коммуникационных опций, к примеру, проводного выхода M-Bus либо радиомодуля. На данный момент присутствует четкая тенденция к интеграции счетчиков в системы автоматического сбора данных. Использование счетчиков с радиомодулями пока слабо распространено по причине значительной стоимости таких систем. В то же время начинают активно реализовываться проводные системы M-Bus, поэтому отсутствие данной опции может привести к необходимости докупать дополнительные модули.
    Срок службы батареи (6 или более лет). Некоторые компании поставляют счетчики с батареей, рассчитанной на 5-ти или 6-ти летний срок эксплуатации. Таким образом, при следующей периодической поверке, которая проводится каждые 4 года, необходимо производить замену батареи, что ведет к дополнительным затратам (ориентировочно, 15-25 $).
    Единицы учета и отображения тепловой энергии. Счетчики могут вести учет и отображать данные в гигакалориях (Гкал), киловатт-часах (кВч), мегаватт-часах (МВч) или гигаджоулях (Гдж). Наиболее удобной для Украины является отображение в Гкал, так как в данных единицах установлен тариф и принимаются показания теплоснабжающими компаниями.

  2. Brettskilk

    Базис недвижимости (Basis) —
    выкуп квартир у банков

  3. Stephennax

    Top News Sites for article post

    dailymirrornewstoday.com
    dailystarnewstoday.com
    dailytelegraphnewstoday.com
    dutchnewstoday.com
    dwnewstoday.com
    europeannewstoday.com

    Don’t hasitate to conatct us.

  4. AdolfoThege

    cp loli female

    ==> biturl.top/qeAJJf rlys.nl/6epap3 <==

  5. Donaldsailm

    loli porn

    ==> biturl.top/qeAJJf rlys.nl/6epap3 <==

  6. GabrielFob

    Первая недвижимость Санкт-Петербурга — Про Питер (Pro Piter) —
    выкуп домов

  7. Sergioeldep

    Всем привет!

  8. Макс

    У нас есть очень толстая барышня с кучей комплексов а как её взяли на постоянное место работы стала вести себя нагло по хамски и как свинья,ещё и стучит постоянно на всех начальству, как её поставить на место?

  9. Stanislav

    А если человек достаёт по тихому, чтобы никто не видел. Типа постоянно показывает язык и всем говорит, что он взрослый человек и я вру. И так больше 10 лет! Начальство не может ничего сделать без доказательств.

  10. Федор

    На самом деле все очень просто. Чтобы понять, как вести себя с наглыми людьми, надо понять их мотив. Если это черта характера, то игнорировать до поры до времени, а однажды жестко поставить на место. А если хамство по причине зависти, то лучше держаться подальше от завистника. Наверняка он окажется еще и крысой-доносчиком.

    1. Анна

      полностью с вами согласна

  11. Ася

    У нас работает одна хамка. Но она протеже начальника. Поэтому 10 раз подумаешь, стоит ли пытаться поставить на место наглую коллегу. Я предпочитаю игнорировать ее выпады. Пусть брызжет ядом сама в себя. :twisted:

    1. Юлия

      У нас тоже работает такая дамочка. Любовница шефа. Расфуфырится и думает, что самая неотразимая. А мы — никчемные создания. И ведь на место не поставишт, потом промоет мозги начальнику. Из-за этого приходится не обращать внимание на нее. :x

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: