Между двух огней: как выбрать работу, если предложили два варианта?

Правило №1

Первое, на что нужно ориентироваться при выборе работы, это репутация компании и комфорт сотрудников, в ней работающих.

Чаще всего, на такие моменты не все обращают пристальное внимание – людей больше интересуют специфика работы и заработок. Поэтому кандидатам на должность могут гарантировать при приеме на работу стабильную высокую зарплату, но умолчать о перспективах роста.

Вы должны понять:

1. что представляет из себя компания;
2. на что она делает упор в развитии;
3. насколько руководство дорожит сотрудниками и ценит их;
4. нет ли там начальников-самодуров;
5. будет ли вам обеспечено повышение в дальнейшем.

Словом, смотрим, оцениваем факторы успеха и свои шансы. Это поможет вам выбрать одну из двух работ.

Материальная сторона вопроса

Не всегда следует устраиваться туда, где зарплата выше. Оцените перспективы на будущее:

• будет ли расти оклад;
• предусмотрены ли для работников премии и бонусы.

Возможно, высокая зарплата связана с тем, что руководство не планирует в ближайшие три года повышать оклад. В то время, как в компании с меньшим заработком есть возможности для постоянного профессионального роста и повышения уровня дохода.

СОВЕТ! Чтобы прояснить ситуацию, задавайте вопросы на собеседовании без всякого стеснения – вы имеете полное право знать, что вас ждет в ближайшем будущем в плане заработка.

Карьерный рост

Карьеристов никогда не устроит работа по строго намеченному плану без изменения первоначальной должности.

Поэтому смело отказывайтесь от предложенного места в пользу другого, более перспективного, если:

• компания не приветствует, когда подчиненный «рвет подметки»;
• сидеть на одном месте не входит в ваши планы.

Определиться поможет метод таблицы

Сделать выбор между двумя работами не так уж сложно. Составьте таблицу:

1. в первом столбце укажите положительные стороны работы в конкретных компаниях;
2. во втором – отрицательные моменты.

Важны любые мелочи, даже если они кажутся совсем незначительными.

ПРИМЕР: Неуютный кабинет рано или поздно может начать раздражать, болтливый сотрудник по соседству мешать заниматься работой, а отсутствие парковки и вовсе может вызвать депрессию.

Если пренебречь этим правилом, то впоследствии можно пожалеть о том, что не выбрали в своё время другой вариант.

Полагайтесь на интуицию

Обратите внимание на свои эмоции, какое впечатление на вас произвели коллеги, начальство? Помните, с ними придется общаться ежедневно, поэтому важно чувствовать себя комфортно в новом окружении.

Если внутренний голос подсказывает, что что-то не так, то стоит к нему прислушаться. Работа в компании единомышленников и людей, близких вам по духу, гораздо продуктивнее, нежели обстановка «на ножах». Рекомендуем прочитать нашу статью о том, как добиться уважения в коллективе.

Совет психолога

Спросим психологов, как сделать правильный выбор между двумя работами. Итак, вы наметили перспективы карьерного роста и определились с размерами заработка. Теперь честно ответьте на следующий вопрос:

Зачем вам нужна именно эта работа? Чего вы ждете от нее, как изменится ваша жизнь после принятия решения?

• Если вы хотите развиваться, то выбирайте вариант, в котором как можно больше возможностей для личного профессионального роста.
• Если вы за стабильность, то выбирайте предложение с твердыми гарантиями, чтобы быть уверенным в завтрашнем дне.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видеосюжет о том, как принимать решения в разных ситуациях:

Определившись с выбором из двух вариантов, порадуйтесь за себя и ни в коем случае не сожалейте. Новая работа – это новый поворот в будущее, со своими жизненными уроками. Как вы их усвоите, хорошо или плохо, зависит только от вас.