6 главных правил, как вести себя на корпоративе и после него

Корпоратив в компаниях считается обязательным мероприятием для сотрудников. Новые люди знакомятся между собой, общаются с начальством, чем устанавливают доверительные отношения. Несмотря на обыденность мероприятия, не каждый работник знает основные требования к нему.

Поведение на мероприятии

Существуют определенные правила поведения на корпоративе, о которых стоит знать перед приходом на вечер.

Общие правила

Их стоит придерживаться вне зависимости от тематики мероприятия и количества гостей.

  1. Дресс-код

Наряд для вечеринки стоит выбирать, исходя из тематики вечера, места и времени проведения. Для корпоратива в ресторане женщинам подойдет вечернее платье, а для мужчин — брюки и рубашка, галстук надевать необязательно.

ВАЖНО! Не рекомендуется выбирать одежду ярких оттенков и откровенную.

Для туристической базы подойдет спортивная, но качественная одежда. В ней должно быть удобно. При этом требуется соответствовать статусу. Надевать старые свитера и лыжные брюки, также не рекомендуется.

  1. Пунктуальность

Опаздывать на корпоратив даже на пять минут считается дурным тоном. Согласно правилам делового этикета — на все встречи нужно приходить вовремя, лучше заранее.

Рекомендуется прийти за 5-10 минут, чтобы привести себя в порядок после нахождении на улице. Это особенно актуально зимой или в дождливую погоду.

  1. Избегать личных тем в разговоре

Неформальная беседа не подразумевает, что в разговоре стоит касаться личных тем. Обсуждение супругов, отношений, воспитания детей следует избегать, чтобы не провоцировать собеседников на конфликт.

СОВЕТ! Лучше выбрать нейтральные темы для разговоров — театры, книги, кино, музыка.

  1. Не провоцировать конфликт

У каждого сотрудника есть свои предпочтения в определенной сфере. Высказываться резко негативно о чужих вкусах не этично. Таким образом, можно спровоцировать конфликт и задеть чувства собеседника.

  1. Приходить одному

Если в приглашении не указана возможность прийти с парой, стоит приходить одному без сопровождения. Поскольку корпоратив — мероприятие только для сотрудников компании.

  1. Беседы

Если собеседник не идет на контакт или он устал, не стоит навязываться и утомлять его разговорами и доказывать свое мнение по разным вопросам.

фото2

С начальством

Учтивость и деликатность необходимы также в отношениях с начальством. Следование некоторым правилам поможет сотруднику не навредить собственной карьере.

  1. Активная позиция

Если начальник обсуждает какой-то проект, кино, тренинг или книгу, то благоприятное мнение скажется благотворно.

КСТАТИ! Не стоит обсуждать острые темы — религия, политика, деньги.

  1. Просить премии и повышение зарплаты категорически не рекомендуется.

Такое поведение может сослужить плохую службу и даже стать поводом для увольнения. Есть другие эффективные способы, как просить начальника о повышении зарплаты.

  1. Запрещено приставать к начальнику.

Подобные отношения только усугубят положение сотрудника и станут поводом для сплетен или увольнения.

  1. Благодарность

СОВЕТ! Стоит сделать комплимент по организации мероприятия.

В этом нет ничего постыдного, наоборот, внимательность к декору, подбору блюд и стараниям начальства поспособствуют хорошему расположению к вам руководства.

фото1

С коллегами

Как вести себя на корпоративе с коллегами, чтобы наладить отношения и обрести союзников в работе? Выясним ниже. В любом случае не стоит слишком доверять сослуживцам, чтобы не возникло конфликтов.

Основные правила:

  • Не рассказывать о своих проблемах всем и каждому. Это утомляет, но еще хуже, если после такой откровенности по организации распространятся слухи и сплетни. Лучше обезопасить свою репутацию, не выдавая подробности личной жизни и отношений.
  • Не высказываться резко по поводу мнения коллег об определенных вещах. Такое поведение может наоборот настроить коллектив против спорщика.

    КСТАТИ! Лояльность и нейтральность — лучшая позиция на корпоративе.

  • Доброжелательность — даже если в работе были конфликты, не стоит выяснять отношения на мероприятии. Это может повлечь за собой негативные последствия вплоть до драки и скандала.
  • Не говорить о работе. Не нужно утомлять рабочими вопросами, отчетами и графиками. Все можно решить в рабочее время.
  • Сплетни — обсуждение других коллег никогда не красит сотрудника, наоборот, репутация сплетника только разрушит карьеру и настроит гостей против работника.
  • Не спаивать коллег — предложение напиться может расцениваться, как стремление насмехаться после корпоратива. Даже если с коллегой установлены дружеские отношения, предложение ему выпивки в больших количествах будет воспринято негативно.

фото3

В новом коллективе

Новый коллектив — всегда незнакомая среда для работника. Пришедший порой чувствует себя неуютно и дискомфортно.  Ведь еще не понятно, что обычно делают сотрудники на корпоративе в данной организации.

В этом случае можно придерживаться следующих правил:

  • имена — коллег лучше знать по именам, даже если пришедший — новичок в коллективе;
  • активность — не следует стоять в стороне, ожидая, что коллеги сами подойдут и начнут общение.

    СОВЕТ! Проявление активной позиции может помочь с карьерой и налаживанием отношений в коллективе.

  • юмор — шутки каждый воспринимает по-разному. Если работник умеет шутить, стоит выбрать нейтральные шутки, не переходя на личности и не задевая острых тем;
  • беседы — нейтральные темы являются лучшим вариантом для нового сотрудника. О своих личных проблемах говорить не стоит, чтобы не утомлять собеседника разговорами.

Вам будет полезна статья о том, как вписаться в коллектив на новой работе.

Чтобы понравиться мужчине коллеге

Корпоратив также полезен для знакомств. Женщине не стоит спорить с понравившимся мужчиной, но активная позиция и аргументированное мнение может произвести благоприятное впечатление на коллегу.

ВАЖНО! Заводить отношения с начальником не рекомендуется, поскольку, это негативно скажется на профессиональной карьере.

Кстати, мы уже писали статью о том, что делать, если влюбилась в начальника.

Если женщина знает об увлечениях мужчины, то неформальная встреча — отличный повод побеседовать и обсудить любимые хобби, фильмы, книги. Мужчина поймет, что женщина разделяет его интересы и заинтересуется.

Лучше вести себя достойно и деликатно. Не стоит приставать к мужчине, оказывать давление и вести за руку танцевать против его воли. Такое поведение только оттолкнет мужчину.

Как не опьянеть?

При употреблении алкоголя стоит помнить о собственных слабостях. Избегая крепких напитков (например, водки) и большого количества спиртного, можно предотвратить неприятные последствия.

СОВЕТ! На мероприятиях всегда есть закуски, в том числе горячие блюда или салаты. Не стоит пренебрегать едой.

Разбавление порции алкоголя с простой водой помогает не опьянеть сильно. Следует вовсе отказаться от алкоголя, сославшись на плохое самочувствие или плохое восприятие некоторых напитков.

Украдкой, можно заменить алкоголь на безалкогольные напитки — яблочный сок, минералка. Во время веселья вряд ли сотрудники заметят, кто из какой бутылки пил.

фото4

Поведение после мероприятия

После корпоратива многие сотрудники прячут глаза и не знают, как оправдаться за свое поведение. Но самое лучшее поведение — это вести себя спокойно и продолжать работать на благо компании.

Если опозорился и стало стыдно

Есть несколько моментов, на которые также следует обратить внимание:

  • если сотрудник не помнит, что произошло, то ему расскажут об этом коллеги. В таком случае лучше сослаться на крепкий алкоголь. Если же все спокойно, то можно продолжать работу;
  • если работник перебрал с алкоголем, но от этого никто не пострадал, то скорее всего, в таком же состоянии были и остальные. Не следует уделять этому внимание.

    СОВЕТ! Если же человека донесли буквально на руках, стоит поблагодарить водителя и предложить химчистку автомобильного салона, если вдруг сотрудник его испачкал.

    То же самое касается случаев, когда происходит отравление алкоголем, и рвота попадает на кого-то из сослуживцев. Рекомендуется извиниться перед коллегой за испорченный костюм и предложить оплатить химчистку.

  • если же возник конфликт или спор с коллегой, то на следующий день можно приготовить ему кофе, обсудить всю ситуацию и вывести в шутку. Если спор произошел с начальством, стоит проявить себя в работе с лучшей стороны. Ни в коем случаем не следует игнорировать приглашение начальника или коллеги к разговору о происшествии.

Теперь вы знаете, как вести себя после корпоратива — главное, это сохранять уверенность в себе, спокойствие и оставаться деликатным в общении.

Общие советы психолога

Что делать, если корпоратив прошел неудачно, слишком много алкоголя или поведение сотрудника вышло за рамки делового. На эти вопросы психологи дают несколько советов.

  1. извиниться — это допустимо в том случае, когда отношения между сотрудниками близкие. Подруги или друзья. Тогда, лучше обсудить прошедший вечер и принести извинения.
  2. если коллеги сделали фото — обратить все в шутку или сослаться на состояние неясного сознания.
  3. если перебрали лишнего — не стоит заявляться на работу в состоянии похмелья или указывать на это коллегам.

    ВАЖНО! Лучшее, что можно сделать — продолжить работу, как ни в чем не бывало.

  4. если приставал начальник или коллега — не нужно обращать внимание на следующий день. Неприемлемо обсуждать такую ситуацию с коллегами и ставить человека в неудобное положение. Если имело место грубое отношение, стоит задуматься о смене работы.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть занимательное видео на тему поведения на корпоративе:

Посещение неформальных встреч поможет в карьере и налаживании отношений с коллегами только в том случае, если сотрудник ведет себя внимательно и пристойно. Указывание на ошибки, высмеивание и переходы на личности могут только усугубить положение и вывести коллег на конфликты.

Стоит всегда помнить, что предстоит еще работать в коллективе после корпоратива. Правильное поведение на встрече огородит сотрудника от неприятных последствий и сплетен среди коллег.

 

Рейтинг
( 3 оценки, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Клуб НаРаботе
Комментарии: 2
  1. Елена Данилова

    Корпоративы дело такое.. Однажды я немного перебрала с алкоголем. Такое вытворяла в тот вечер, что на следующий день стало стыдно. Не знала, как буду общаться с коллегами И тем более с начальством. Но оказалось, что всё хорошо. Мало кто вообще что-либо помнил о том вечере. :lol:

    1. Taras

      Было такое. Первый корпоратив на работе. Я немного (или много?) выпил. Приставал ко всем девчонкам, даже к тем, кого совсем не знал. Всех приглашал на танцы. Вспоминать стыдно. :oops:

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: